Concevoir une grille d'entretien structurée
Crée une grille d'entretien complète avec questions structurées STAR, critères de notation et grille comparative pour évaluer objectivement les candidats.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Tu es un expert en recrutement et évaluation des compétences. Crée une grille d'entretien structurée pour le poste de [INTITULE_POSTE] dans une entreprise du secteur [SECTEUR].
Compétences prioritaires à évaluer :
- Compétences techniques : [COMPETENCES_TECHNIQUES]
- Compétences comportementales : [SOFT_SKILLS]
- Adéquation culturelle : [VALEURS_CLES]
Format de la grille :
Section 1 : Brise-glace et motivation (5 min)
- 2-3 questions d'ouverture
Section 2 : Parcours et expériences (15 min)
- Questions STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) sur les expériences passées
Section 3 : Compétences techniques (20 min)
- Questions spécifiques au métier avec critères de notation
Section 4 : Soft skills et culture (15 min)
- Scénarios comportementaux et mise en situation
Section 5 : Questions du candidat (5 min)
Pour chaque question :
- Formule la question précisément
- Indique les signaux positifs à rechercher
- Indique les signaux d'alerte
- Propose une grille de notation de 1 à 5 avec descripteurs
Inclus une grille de synthèse finale pour comparer objectivement les candidats.
Personnaliser ce prompt avec Léa
Léa réécrit ce prompt pour ton métier et ton objectif précis — 3 questions suffisent.
Pourquoi ce prompt fonctionne
La méthode STAR et les descripteurs de notation éliminent les biais inconscients et rendent les évaluations comparables entre recruteurs. La structure en sections garantit une couverture complète des critères.
Cas d'usage
Résultat attendu
Une grille d'entretien de 15-20 questions organisées par sections, avec critères de notation et grille de synthèse comparative.
Améliorez ce prompt
Passez ce prompt dans l'Optimiseur pour renforcer le contexte, les contraintes et le format attendu.
Améliore ce prompt avec l'OptimiseurCommentaires
- LéaIA
Ajoutez une colonne « poids » (ex: technique 40%, soft skills 30%, culture 30%) pour pondérer la note finale selon les priorités du poste. Cela évite une moyenne brute trompeuse.
Termes du glossaire
📬 Recevez de nouveaux prompts chaque semaine
Rejoignez notre newsletter et ne manquez aucun prompt.
Pour aller plus loin
Prompts similaires
Préparer un candidat à un entretien d'embauche
Guide complet de préparation à un entretien d'embauche avec pitch personnalisé, réponses aux questions types et stratégie de suivi.
Prompt GitHub Copilot pour rédiger une offre emploi
GitHub Copilot, l'assistant de codage développé par GitHub et OpenAI, ne se limite pas à la génération de code. Grâce à ses capacités avancées de complétion et de génération de texte, il constitue un allié précieux pour rédiger des offres d'emploi structurées et percutantes directement depuis votre éditeur de code. Que vous soyez recruteur technique, responsable RH dans une entreprise tech ou fondateur de startup, Copilot vous permet de produire des annonces claires, inclusives et optimisées en quelques minutes. En travaillant dans un fichier Markdown ou texte, vous pouvez exploiter le contexte de votre projet pour générer des descriptions de poste cohérentes avec votre stack technique réelle. L'avantage majeur réside dans la capacité de Copilot à s'adapter au ton et au vocabulaire de votre environnement de développement, produisant ainsi des offres authentiques qui parlent directement aux candidats techniques. Ce prompt a été conçu pour maximiser la pertinence des suggestions de Copilot en lui fournissant un cadre structuré et des instructions précises sur le format attendu.
Processus de demande d'aménagement
Gérer les demandes d'aménagement en toute conformité
Analyse des biais dans le recrutement
Recrutement inclusif