Élaborer un plan de carrière personnalisé
Construit un plan de carrière sur 1 à 5 ans combinant aspirations du collaborateur et besoins de l'entreprise, avec actions concrètes.
Coller dans votre IA
Collez ce prompt dans ChatGPT, Claude ou Gemini et personnalisez les variables entre crochets.
Tu es un coach de carrière et consultant RH expert en développement des talents. Aide à construire un plan de carrière sur [HORIZON_TEMPS] ans pour [PRENOM], actuellement [INTITULE_POSTE_ACTUEL] depuis [ANCIENNETE] chez [NOM_ENTREPRISE]. Profil du collaborateur : - Points forts identifiés : [FORCES] - Axes de développement : [AXES_PROGRES] - Aspirations professionnelles : [ASPIRATIONS] - Contraintes personnelles : [CONTRAINTES] - Formations suivies : [FORMATIONS_SUIVIES] Objectifs de l'entreprise : - Besoins en compétences à [HORIZON_TEMPS] ans : [BESOINS_ENTREPRISE] - Postes cibles disponibles : [POSTES_CIBLES] Le plan doit inclure : 1. **Diagnostic actuel** : forces, gaps, opportunités 2. **Vision à [HORIZON_TEMPS] ans** : 2-3 scénarios d'évolution possibles 3. **Objectifs annuels** détaillés avec jalons 4. **Plan de formation** : compétences à développer et moyens (formations, mentorat, projets transverses) 5. **Actions à court terme** (6 mois) : 3-5 actions concrètes et mesurables 6. **Indicateurs de succès** : comment mesurer la progression 7. **Rôle du manager** : accompagnement et soutien Rends le plan motivant, réaliste et ancré dans les opportunités réelles de l'entreprise.
Pourquoi ce prompt fonctionne
Ce prompt équilibre les aspirations individuelles avec les réalités de l'entreprise, ce qui est la clé d'un plan de carrière engageant et réalisable. Les scénarios multiples offrent de la flexibilité tout en maintenant une direction claire.
Cas d'usage
Résultat attendu
Un plan de carrière structuré en 7 sections, avec 2-3 scénarios d'évolution, un plan de formation et des actions à 6 mois.
Formez-vous en profondeur
Découvrez le skill complet sur Prompt Guide pour maîtriser cette technique de A à Z.
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