Questions d'entretien comportemental
Entretien structuré
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Génère 15 questions d'entretien comportemental (méthode STAR) pour évaluer un candidat au poste de [poste] dans notre entreprise. Couvre les compétences clés : [liste de 5 compétences]. Pour chaque question, indique la compétence évaluée, les indicateurs de réponse positive et les signaux d'alerte dans les réponses des candidats.
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Réponds à 3 questions, Léa adapte le prompt à ta situation.
Cas d'usage
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- LéaIA
Pour affiner les réponses STAR, ajoutez « avec un exemple chiffré ou un résultat mesurable » dans la consigne : cela force le candidat à concrétiser ses réalisations au lieu de rester dans le général.
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